Il MIUR ha comunicato la ripartizione delle 28.781 assunzioni di docenti (15.439 su posto comune e 13.342 su sostegno) e dei 4.599 personale ATA.
[highlight]In Molise i posti saranno 205, di cui 178 per i docenti e 27 per gli ATA.[/highlight] Si tratta di numeri (pari al solo turnover) inferiori alle effettive disponibilità ed in particolare: per i docenti su posto comune sono circa il 58%, per i docenti di sostegno circa l’82%, per gli ATA circa il 50%. Se fosse adottata la procedura di immettere in ruolo su tutti i posti liberi, in applicazione del DL 104/14, per garantire le procedure di stabilizzazione chiesti alla Corte di Giustizia Europea, il mancato mantenimento in servizio e la norma su “quota 96”, si sarebbero recuperati altri 25.000 posti.
Ciò avrebbe comportato per il Molise, almeno 300 immissioni in ruolo, rispetto ai 205 autorizzati. Comunque, ora è necessario, con la massima urgenza, attivare tutte le procedure necessarie per garantire il completamento delle operazioni propedeutiche al puntuale avvio dell’anno scolastico (utilizzazioni, assegnazioni provvisorie, pubblicazione graduatorie), per garantire il completamento delle operazioni entro il 1° settembre 2014. L’Ufficio scolastico regionale del Molise ha comunicato che procederà alle proposte di contratto a tempo indeterminato, orientativamente, nei giorni 29 e 30 agosto.
Ecco la ripartizione per le immissioni in ruolo dei docenti:
| Molise | Infanzia | Sostegno Infanzia | Primaria | Sostegno Primaria | I grado | Sostegno I grado | II grado | Sostegno II grado | totale |
| Campobasso | 15 | 7 | 7 | 12 | 11 | 22 | 21 | 39 | 134 |
| Isernia | 3 | 4 | 0 | 10 | 7 | 7 | 5 | 7 | 43 |
| Totale | 18 | 11 | 7 | 22 | 18 | 29 | 26 | 46 | 177 |
A questi numeri va aggiunto 1 posto per il personale educativo.
Per gli ATA le immissioni in ruolo saranno:
| Molise | Assistente amministrativo | Assistente tecnico | Collaboratore scolastico | Cuoco | totale |
| Campobasso | 5 | 1 | 12 | 1 | 19 |
| Isernia | 2 | 2 | 4 | 8 | |
| Totale | 7 | 3 | 16 | 1 | 27 |
In totale, dunque, 205 tra docenti ed ATA avranno un contratto tempo indeterminato per il prossimo anno scolastico. La scuola ha bisogno di risorse certe e di un organico stabile ed adeguato per poter programmare la propria offerta formativa, per garantire l’inclusione, le richieste di formazione ed il successo formativo per gli studenti molisani. I recenti annunci del governo sul reclutamento, sull’abolizione delle graduatorie, sull’orario dei docenti, sono il frutto di dichiarazioni che pensano solo a ridurre la spesa per il diritto all’istruzione e non ad investire sul futuro.